Des décisions RH défendables, documentées et conformes.
Kazi accompagne les directions générales, RH et financières dans la sécurisation juridique et fiscale de leurs pratiques sociales. Nous transformons les exigences réglementaires en règles applicables, documents
fiables et actions concrètes.
Ce que cette solution change pour vous
- Réduire l’exposition aux litiges, amendes et redressements.
- Sécuriser les contrats, procédures et décisions sensibles.
- Préparer des dossiers structurés pour les contrôles, audits ou due diligences.
- Mieux maîtriser les obligations liées au personnel local et expatrié.
Notre accompagnement
- Revue et rédaction des contrats de travail et avenants.
- Règlements intérieurs, politiques et procédures RH.
- Accompagnement des restructurations, séparations et mesures disciplinaires.
- Alignement avec le Code du travail et les obligations sociales ou fiscales.
- Structuration de packages de rémunération locaux et expatriés.
- Appui à la gestion administrative des expatriés : visas, cartes de travail et renouvellements.
Notre méthode
01
Identification du risque et collecte des pièces.
02
Analyse juridique, sociale et fiscale du dispositif.
03
Recommandations hiérarchisées et plan de régularisation.
04
Mise en œuvre documentaire et suivi des actions.
Anticipez les risques avant qu’ils ne deviennent des coûts, des litiges ou des blocages opérationnels.
