Nous ne transmettons pas seulement des CV. Nous sécurisons votre décision de recrutement.
Kazi aide les organisations à identifier, évaluer et intégrer les talents capables de réussir dans leur contexte réel. Notre approche relie la qualité du besoin, la recherche ciblée, l’évaluation structurée et le suivi de l’intégration.
Ce que cette solution change pour vous
- Accéder à des profils locaux et internationaux, y compris pour les fonctions rares ou critiques.
- Réduire le risque d’une mauvaise embauche grâce à une évaluation structurée.
- Accélérer la présentation de candidats réellement qualifiés.
- Gagner en visibilité grâce à un pipeline et des indicateurs partagés.
Notre accompagnement
- Recrutement de profils opérationnels, cadres et dirigeants.
- Executive Search et chasse ciblée.
- Talent Acquisition as a Service pour les besoins récurrents ou à volume.
- Entretiens structurés, scorecards, tests et prises de références.
- Cartographie de talents et constitution de viviers.
- Onboarding et suivi 30/60/90 jours selon le mandat.
Notre méthode
01
Intake et clarification du besoin avec le décideur.
02
Scorecard du poste, critères de réussite et stratégie de sourcing.
03
Recherche, évaluation et shortlist argumentée.
04
Coordination de la décision, vérifications et accompagnement de l’offre.
05
Suivi de l’intégration et reporting de clôture.
Confiez-nous un poste critique ou structurez avec nous votre dispositif d’acquisition de talents.
